原標題：東莞年薪百萬招無人機工程師
高層次人才交流洽談會上，無人機招聘方與高才相見歡。
在高端人才博覽會上，可以通過云端知道自己的健康狀況的測血壓機器引來圍觀。
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昨日，2016東莞高層次人才活動周在松山湖東莞理工學院開幕。全市43家單位提供了19個合作需求項目和200多個高端人才崗位，吸引了國內(nèi)高校代表、博士以上人才和海外高層次人才近260人到場洽談。記者留意到，機械制造、機電自動化控制、材料科學等專業(yè)對人才的需求最大，與此相關(guān)的機器人開發(fā)、無人機工程師等面向海外人才的崗位年薪最高開到100萬元。
高端制造業(yè)急需人才
昨日上午在東莞理工學院學術(shù)會議中心舉辦的高層次人才交流洽談會是本屆活動周的重頭戲。全市43家企事業(yè)單位擬招聘海內(nèi)外博士400多人。不過，昨日到場參與洽談的高校代表、博士以上人才和海外高層次人才不到260人。這些人才有相當一部分來自劍橋、杜克、麻省理工、斯坦福等名校。
到場洽談人數(shù)與人才需求存在明顯的差距，這也正是東莞高端制造業(yè)企業(yè)目前所遭遇的人才瓶頸的寫照。東莞市巨岡機械工業(yè)有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的高端數(shù)控裝備國家高新技術(shù)企業(yè)，今年第一次參加高層次人才活動周。該公司人力資源部總監(jiān)陳秋發(fā)在昨日的洽談現(xiàn)場告訴記者，希望能夠通過高層次人才交流洽談會招到公司需要的人才，此次共有6名國內(nèi)博士和1名海外博士預約洽談。“這幾年，國內(nèi)3C產(chǎn)業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，公司在業(yè)績上也快速增長，導致出現(xiàn)人才瓶頸。”陳秋發(fā)表示，公司現(xiàn)在大概需要5~8個海內(nèi)外博士以上人才。
東莞永強汽車制造有限公司已是連續(xù)第二年參加東莞高層次人才交流洽談會。為了招到跟需求專業(yè)最為匹配的人才，公司的研發(fā)總監(jiān)今年親自來到洽談會現(xiàn)場，與前來洽談的人才面對面交流。該公司副總經(jīng)理黎桂華表示，現(xiàn)在制造業(yè)企業(yè)都在談轉(zhuǎn)型升級，他們也不例外。“要提高機械制造智能化水平，就會對高端人才有更大的需求。”
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